Uncategorized
Cung ứng nhân lực An Giang
Cung ứng nhân lực An Giang – Tất cả các nhà máy, xí nghiệp hiện nay trên thị trường đều muốn phát triển bền vững và gia tăng lợi ích kinh doanh. Muốn đạt được điều này các doanh nghiệp cần đảm bảo tiến độ sản xuất và tạo ra những hàng hóa chất lượng tốt theo đúng yêu cầu đơn hàng. Để đạt được mục tiêu này, nguồn lao động của các công ty, doanh nghiệp phải đảm bảo có đủ sức khỏe, tính chăm chỉ, trình độ tay nghề cao và tinh thần trách nhiệm trong công việc.
Với sự cạnh tranh ngày càng gay gắt trên thị trường kinh doanh, các chuyên gia nhân sự khi thực hiện tuyển dụng càng quan tâm hơn đến thái độ và tinh thần làm việc của các ứng viên. Nhưng để lựa chọn được nguồn nhân lực vừa có tay nghề cao, sức khỏe vừa có phẩm chất đạo đức tốt là điều không hề dễ dàng. Chính vì vậy các doanh nghiệp đã hợp tác với dịch vụ cung ứng nhân lực lao động để tìm kiếm cho mình nguồn công nhân chất lượng cao trong thời gian ngắn nhất, tăng sức cạnh tranh trên thị trường khi hoạt động kinh doanh.
Cung ứng nhân lực là gì?
Cung ứng nhân lực được biết đến là một mô hình mới phục vụ cho nhu cầu lao động của đông đảo doanh nghiệp hiện nay. Tuy nhiên nhiều đơn vị vẫn chưa hiểu rõ về dịch vụ này và những ưu điểm nổi bật của nó. Những băn khoăn của bạn về cung ứng lao động sẽ được giải đáp một cách cụ thể trong bài viết dưới đây để bạn có thể dễ dàng hơn trong việc tìm nguồn lao động.
Bản chất thật của dịch vụ cung ứng nhân lực là gì?
- Đối với người Việt Nam chúng ta mà nói, thường là những người lao động chỉ quen làm việc với chính đối tượng ký kết hợp đồng với mình. Tức là chủ doanh nghiệp trực tiếp tuyển lao động cho đơn vị mình. Có lẽ vì thế, mà việc chuyện phải qua một đơn vị trung gian vẫn làm cho người lao động chưa quen. Nhưng với những quốc gia phát triển khác trên thế giới, thì loại hình này cực kỳ phổ biến và khiến người lao động lại rất thích thú những dịch vụ cung ứng lao động.
- Sở dĩ họ thích bởi, chính dịch vụ này đáp ứng được nhiều yêu cầu khách quan và quyền lợi cho chính người lao động hơn. Họ cho rằng: Khi được làm việc với các công ty dịch vụ cung ứng lao động, họ thường dễ chia sẻ hơn. Do đó, công việc sẽ được thuận lợi hơn rất nhiều.
dịch vụ cung ứng lao động - Trong những năm gần đây, khi Việt Nam tiếp nhận cho hàng loạt các doanh nghiệp sản xuất từ nước ngoài đến. Các doanh nghiệp này cũng đã quen với việc hoạt động của đất nước mình chính là: sản xuất chỉ tập trung vào sản xuất, còn nguồn nhân lực sẽ để cho đơn vị khác đảm nhận. Đơn vị đó được gọi chung là Công ty dịch vụ cung ứng lao động.
- Các đơn vị này sẽ tiếp nhận những việc như: Tuyển lao động, ký hợp đồng, đóng bảo hiểm, chịu trách nhiệm với pháp luật về quyền lợi của người lao động,…Tất nhiên, xí nghiệp sản xuất chỉ chuyên tâm vào việc sản xuất mà thôi. Vì thế mà hiệu suất công việc luôn được đẩy lên cao nhất.
- Việc pháp luật Việt Nam thừa nhận hoạt động của dịch vụ này điều này có nghĩa Việt Nam chúng ta đã tiếp nhận nền văn minh tiến tiến nói chung và sử dụng các loại hình dịch vụ nói chung. Tức là chúng ta chỉ cần có nhu cầu thì sẽ được đáp ứng hoàn hảo nhất khi sử dụng các dịch vụ.
- Đối với dịch vụ cung ứng lao động thì đơn vị cung ứng sẽ làm nhiệm vụ cho thuê lại lao động cho các xí nghiệp mà được pháp luật công nhận. Mặc dù người lao động vẫn duy trì với người trực tiếp sử dụng lao động thuê lại. Nhưng người lao động về cơ bản lại chịu sự quản lí của đơn vị cung ứng.
- Tất nhiên, khi làm dịch vụ thì cũng phải có khoản phí cho các dịch vụ. Tùy theo hợp tác giữa 2 bên mà có sự trích phần trăm khác nhau. Có lẽ chính vì điều này, mà người lao động lại có cái nhìn không mấy thiện cảm với đơn vị cung ứng. Đôi khi họ gọi đó là môi giới, nặng hơn họ còn cho là lừa đảo…
- Nói chung, người lao động Việt thực sự chưa có cái nhìn tích cực nhất. Đó chính là nguyên nhân sâu sắc khiến cho bản chất thật của dịch vụ cung ứng lao động bị nhìn nhận theo chiều hướng tiêu cực nhất.
- Công ty cung ứng lao động Jobkorea là một trong những đơn vị hoạt động trong lĩnh vực cung ứng lao động phổ thông cho các nhà máy sản xuất của Hàn Quốc có mặt trên khắp Việt Nam. Đứng trên cương vị của chúng tôi, nhiều khi chúng tôi cũng gặp rất nhiều những trường hợp “củ chuối” khiến chúng tôi cũng bị rơi vào cảnh “dở khóc dở cười”. Bởi, những trường hợp đó chưa hiểu rõ bản chất thật của dịch vụ cung ứng lao động.
Bảng giá dịch vụ cho thuê công nhân mới nhất tại An Giang
Bảng giá cung ứng lao động phổ thông, thời vụ
| Loại lao động | Ca | Đơn giá | Tăng ca |
| Lao động phổ thông | 8 tiếng ngày | 200.000 – 300.000 đ/người | 30.000 – 60.000 đ/giờ |
| Lao động phổ thông | 8 tiếng đêm | 200.000 – 350.000 đ/người | 30.000 – 60.000 đ/giờ |
| Lao động phổ thông | 12 tiếng ngày | 250.000 – 550.000 đ/người | 30.000 – 60.000 đ/giờ |
| Lao động phổ thông | 12 tiếng đêm | 300.000 – 595.000 đ/người | 30.000 – 60.000 đ/giờ |
Bảng giá cho thuê lại lao động bốc xếp
| STT | LOẠI DỊCH VỤ | ĐƠN VỊ TÍNH | HÀNG NHẬP | HÀNG XUẤT |
| ( VNĐ) | ( VNĐ) | |||
| 1. | Bốc xếp hàng hoá thông thường | |||
| – Giá tối thiểu | lần | 25,000 | 25,000 | |
| – Giá áp dụng cho số lượng ít < 1 tấn | Kg | 150 | 150 | |
| – Giá áp dụng cho số lượng lớn > 1 tấn | Kg | 130 | 130 | |
| 2. | Bốc xếp hàng hoa quả tươi, hàng đông lạnh, hàng tươi sống | |||
| – Giá tối thiểu | lần | 25,000 | 25,000 | |
| – Giá áp dụng cho số lượng ít < 1 tấn | Kg | 200 | 200 | |
| – Giá áp dụng cho số lượng lớn > 1 tấn | Kg | 150 | 150 | |
| 3. | Bốc xếp hàng quý hiếm | |||
| – Giá tối thiểu | lần | 50,000 | 50,000 | |
| – Giá áp dụng cho số lượng ít < 1 tấn | Kg | 200 | 200 | |
| – Giá áp dụng cho số lượng lớn > 1 tấn | Kg | 180 | 180 | |
| 4. | Bốc xếp hàng nguy hiểm | |||
| – Giá tối thiểu | lần | 25,000 | 25,000 | |
| – Giá áp dụng cho số lượng ít < 1 tấn | Kg | 200 | 200 | |
| – Giá áp dụng cho số lượng lớn > 1 tấn | Kg | 150 | 150 | |
| 5. | Bốc xếp hàng nặng và hàng quá khổ | |||
| – Giá tối thiểu | lần | 30,000 | 30,000 | |
| – Giá áp dụng cho số lượng ít < 1 tấn | Kg | 170 | 170 | |
| – Giá áp dụng cho số lượng lớn > 1 tấn | Kg | 170 | 170 |
Tình trạng nguồn nhân lực lao động hiện nay tại An Giang
Trên thực tế, thời đại 4.0 là thời đại của các phương tiện máy móc phát triển. Ở thời đại ngày nay, máy móc đang vận hành dưới sự điều hành của những người lao động từ phổ thông đến người có kỹ năng kỹ thuật về vận hành. Xong máy móc vẫn không thể thay thế được con người.
Các công ty, các doanh nghiệp từ trong nước đến các công ty nước ngoài đều cần sự quản lý, giám sát hay các công việc phổ thông của con người. Không kể đến các công ty cần duy trì cũng như mở rộng quy mô để phát triển. Như hiện nay, dưới sự ưu đãi của nhà nước thì các doanh nghiệp trong và nước ngoài cũng mở mới để đầu tư hoạt động ngày càng nhiều hơn.
Nguồn lao động phổ thông đã khan hiếm nay lại càng khan hiếm hơn những lao động có trình độ chuyên môn cao. Việc sử dụng và thuê lao động có chuyên môn ngành nghề cao sẽ giúp phần tiết kiệm ngân sách, tiết kiệm nhân lực cũng như hiệu quả công việc sẽ cao hơn.
Các dịch vụ cung ứng cho thuê lao động của Nhân Lực Đại Nam
- Cung ung nhan luc An Giang theo giờ và theo ngày
- Dịch vụ dán tem đóng gói bao bì sản phẩm
- Dịch vụ dọn nhà dọn vệ sinh sau xây dựng
- Dịch vụ bóc xếp hàng hóa
- Dịch vụ dọn nhà và văn phòng
- Dịch vụ cho thuê PG
- Dịch vụ lắp ráp linh kiện đa ngành nghề
Ngoài ra, nếu quý khách hàng cần hỗ trợ nhân lực để thực hiện các công việc khác như: vận chuyển, đứng máy, bán hàng, thời vụ,… thì có thể liên hệ với Dịch Vụ Bốc Xếp,Chuyển Nhà Đại Nam Hotline:0938.955.329
Thông tin liên hệ
Dịch Vụ Bốc Xếp,Chuyển Nhà Đại Nam Hotline:0938.955.329
Số 36,Đường số 8,Phường.Tăng Nhơn Phú B,Quận 9,Tp.hcm
Điện thoại:0938.955.329 (A.HUY ĐIỀU HÀNH)
Email:dichvubocxepdainam@gmail.com
